応募が集まらない
求人を出しても、採用したい人材からの応募が増えない
SAIYO PLUS月額制 採用代行サービス
採用を、
止めない。
戦略から実行・改善まで。
貴社の採用担当者として伴走します。
相談無料・オンライン対応 / 必要な業務だけ依頼可能
RECRUITING OPERATIONSSAIYO
PLUS ONE TEAM
PLUS ONE TEAM
STRATEGY採用戦略要件・訴求・チャネル設計
OPERATION運用実行求人・媒体・候補者対応
IMPROVEMENT分析改善データを次の施策へ
対応チャネルIndeed求人ボックスWantedlyスカウト媒体その他求人媒体
RECRUITING CHALLENGES
その採用課題、
仕組みから変えませんか？
採用の悩みは、一つの施策だけでは解決できません。
採用に手が回らない
日々の業務に追われ、媒体運用や候補者対応が後回しになる
改善方法がわからない
データを見ても、次に何を変えるべきか判断できない
だから採用戦略から実行・改善まで、ひとつのチームで。
WHAT WE DO
採用活動のすべてを、
一気通貫で。
SAIYO PLUSは、貴社の課題や体制に合わせて必要な業務を柔軟に組み合わせます。
採用戦略設計
採用要件と課題を整理し、ターゲット・訴求軸・運用方針を設計します。
求人設計・作成
候補者に選ばれる魅力を言語化し、職種ごとの求人原稿を作成します。
媒体運用・集客
Indeed・求人ボックス・Wantedlyなどから最適なチャネルを選定します。
スカウト運用
ターゲット選定から文面作成、配信、効果検証まで一貫して実行します。
応募者対応
応募受付から面接日程の調整まで、スピーディーな対応を支援します。
分析・改善
応募・選考データを可視化し、定例ミーティングで改善案をご提案します。
WHY SAIYO PLUS
成果につながる、
4つの理由。
採用業務をまるごと代行
戦略だけで終わらず、手を動かす実務まで担当。採用担当者がいない企業でもすぐに始められます。
媒体に縛られない設計
特定サービスを売るのではなく、採用ターゲットから逆算して複数チャネルを組み合わせます。
データで改善を継続
応募数・応募単価・選考状況をもとに仮説検証を重ね、採用活動をやりっぱなしにしません。
月額制でコストを明確に
人材紹介に依存しない採用の仕組みをつくり、中長期で採用コストの最適化を目指します。
CONTINUOUS IMPROVEMENT
「出して終わり」にしない。
改善が続く採用へ。
数値を見ながら課題を特定し、求人・媒体・スカウトを継続的に改善。採用ノウハウが貴社に蓄積される仕組みをつくります。
分析→仮説→実行→検証
GETTING STARTED
ご利用開始までの流れ
ご相談から運用開始まで、丁寧にサポートします。
01無料相談
02採用課題のヒアリング
03支援範囲・プランのご提案
04ご契約・運用設計
05運用開始・継続改善
CONTACT
採用の悩み、
まずは聞かせてください。
現在の採用状況を伺い、貴社に合った支援方法をご提案します。まだ依頼内容が決まっていなくても問題ありません。
✓ 相談無料✓ オンライン対応✓ 無理な営業なし